Descrizione
VISTO l’art 57 del D. Lgs n. 165/2001 come modificato ed integrato dall’art. 21 della Legge 183/2010 che prevede la costituzione, da parte delle pubbliche amministrazioni, del comitato unico di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni (di seguito chiamato CUG);
VISTA la Direttiva del Ministro per la P.A. e l’innovazione e del Ministro per le pari Opportunità del 4 marzo 2011 avente ad oggetto “Linee guida sulle modalità e funzionamento del CUG”;
VISTA la Direttiva del Ministro per la P.A. e il sottosegretario delegato alle pari opportunità n. 2/2019 avente ad oggetto “Misure per promuovere le pari opportunità e rafforzare il ruolo dei Comitati Unici di Garanzia nelle Amministrazioni Pubbliche”, che aggiorna alcuni degli indirizzi forniti con la direttiva 4 marzo 2011 sulle modalità di funzionamento dei “Comitati Unici di Garanzia per le pari opportunità, la valorizzazione del benessere di chi lavora e contro le discriminazioni”;
CONSIDERATO che il CUG ha composizione paritetica ed è formato da componenti designati da ciascuna delle organizzazioni sindacali maggiormente rappresentative effettivamente presenti all’interno dell’amministrazione e da un pari numero di rappresentanti dell’Amministrazione, nonché da altrettanti componenti supplenti, assicurando nel complesso la presenza paritaria di entrambi i generi nonché la rappresentatività delle diverse componenti del personale in servizio;
RICHIAMATA la deliberazione di Giunta n. 28 del 03/04/2023 con cui si provvede ad avviare le procedure per la costituzione del CUG nell’ambito delle linee guida avanti citate;
DATO ATTO che a tal fine si rende necessario individuare tra i dipendenti dell’Ente che assumano la rappresentanza dell’Amministrazione, di cui uno con funzioni di Presidente;
PRESO ATTO che il CUG ha compiti propositivi, consultivi e di verifica. Contribuisce all’ottimizzazione della produttività del lavoro pubblico, migliorando l’efficienza delle prestazioni collegata alla garanzia di un ambiente di lavoro caratterizzato dal rispetto dei principi di pari opportunità, di benessere organizzativo e dal contrasto di qualsiasi forma di discriminazione e di violenza morale o psichica per i lavoratori e opera in collaborazione;
TENUTO CONTO che il presente avviso è rivolto a tutto il personale dipendente di ruolo dell’ente al fine di individuare n. 2 componenti effettivi del CUG rappresentanti dell’amministrazione e altrettanti supplenti, assicurando per quanto possibile la presenza paritaria di entrambi i generi;
AVVISA
Che, al fine di costituire il comitato Unico di Garanzia del Comune di Vicari, è necessario provvedere all’individuazione dei soggetti per il ruolo di componente in rappresentanza dell’amministrazione comunale;
REQUISITI DI PARTECIPAZIONE:
– adeguate conoscenze delle materie del CUG;
- adeguate esperienze, nell’ambito delle pari opportunità e/o del mobbing, del contrasto alle discriminazioni, rilevabili attraverso il percorso professionale;
- adeguate attitudini, intendendo per tali le caratteristiche personali, relazionali e motivazionali.
PRESENTAZIONE DELLE DOMANDE
I dipendenti di ruolo interessati dovranno far pervenire la propria candidatura all’ufficio protocollo entro e non oltre le ore 14 del giorno 26 aprile 2023.
Le candidature dovranno essere inviate unicamente tramite protocollo interno all’Ente, riportante quale oggetto: “Candidatura per la designazione a componente titolare/supplente del Comitato Unico di Garanzia del Comune di Vicari – quadriennio 2023-2027”.
Le candidature dovranno comprendere
– domanda in carta semplice redatta secondo il modello allegato debitamente datata, sottoscritta;
– curriculum vitae debitamente datato e sottoscritto;
– fotocopia documento d’identità.
CURRICULA, NOMINA E DURATA MANDATO
I curricula pervenuti nei termini e con le modalità previste di cui al precedente punto verranno trasmessi al Segretario Comunale che, previa valutazione dei requisiti di professionalità, esperienza e attitudine necessari per far parte del comitato, provvede a nominare i rappresentanti dell’Amministrazione ed i relativi supplenti.
La durata del CUG è quadriennale. Gli incarichi possono essere rinnovati una volta sola.
Laddove le domande pervenute dai dipendenti non siano sufficienti ad assicurare il numero sufficiente di componenti effettivi e supplenti e/o la rappresentanza di entrambi i generi, il Segretario Comunale procede all’individuazione dei componenti rappresentativi dell’amministrazione.
PUBBLICITA’
Il presente avviso sarà pubblicato sul sito Web istituzionale dell’Ente.
TRATTAMENTO DEI DATI
Ai sensi del Regolamento UE n. 679/2016, si informano i candidati che i dati personali loro pertinenti saranno utilizzati dall’Amministrazione esclusivamente per le attività previste dal presente avviso e saranno conservati presso il Servizio di Gestione del Personale.
Il trattamento dei dati è effettuato mediante procedure informatizzate al solo fine indicato nel presente avviso.
La mancanza di consenso al trattamento dei dati non consentirà la partecipazione alla procedura di selezione.
I dati richiesti dal presente avviso sono necessari al fine di valutare i requisiti di partecipazione ed il possesso dei titoli e la loro mancata indicazione preclude tale valutazione.
Ai candidati sono riconosciuti i diritti di cui agli artt. 12-22 del Regolamento UE e, in particolare, il diritto di conoscere i propri dati personali, di chiedere la rettifica, l’aggiornamento, la cancellazione, ove consentito, se incompleti, erronei o raccolti in violazione di legge, nonché di opporsi al loro trattamento per motivi legittimi, rivolgendo le richieste agli incaricati del trattamento.
Titolare del trattamento è il Comune di Vicari, nella persona del Sindaco pro-tempore.
RESPONSABILE PROCEDIMENTO
Il referente, cui è possibile rivolgersi per informazioni riguardanti il presente avviso è la Dr.ssa Anna Riscili
Il Responsabile del Settore
F.to Dott.ssa Anna Riscili