Descrizione
è indetta procedura di interpello rivolta al personale interno al fine ad accertare la possibilità oggettiva di utilizzare le risorse umane disponibili all’interno del Comune di Vicari , cui poter assegnare le attività rientranti negli incarichi di collaborazione professionale relativi al profilo FT (Tecnici) finalizzati all’attuazione di interventi relativi al PNRR.
Destinatari
Il presente interpello è riservato esclusivamente al personale del Comune di VICARI.
Requisiti
Possono manifestare la disponibilità allo svolgimento delle suddette attività i dipendenti in possesso dei seguenti
requisiti:
- essere dipendenti del Comune di VICARI con contratto di lavoro a tempo indeterminato;
- essere inquadrati nell’ area dei “Funzionari e dell’Elevata Qualificazione” (già categoria D) così come definita dal vigente CCNL – Funzioni locali;
- avere esperienza lavorativa uguale o superiore a tre anni nelle materie interessate dagli interventi di cui trattasi ed essere in possesso del Diploma di Laurea del vecchio ordinamento ovvero Laurea specialistica o magistrale nei seguenti ambiti:
− per il profilo FT (Tecnici), laurea in ingegneria o architettura o equipollenti;
- avere esperienza lavorativa uguale o superiore a cinque anni nelle materie interessate dagli interventi di cui
Modalità di presentazione delle domande
I Dipendenti del Comune di VICARI interessati allo svolgimento delle suddette attività e in possesso dei requisiti prescritti, dovranno manifestare la propria disponibilità, compatibilmente con il carico di lavoro già assegnato, facendo pervenire entro e non oltre le ore 23,59 del giorno 10/03/2024 apposita istanza a mezzo posta elettronica certificata (PEC) all’indirizzo: comunevicari@pec.it;
Nell’oggetto della Pec dovrà essere indicata la seguente dicitura: “INTERPELLO INTERNO POLITICA DI COESIONE E PNRR”.
La manifestazione di disponibilità dovrà:
− contenere gli elementi identificativi del dipendente interessato;
− essere dallo stesso debitamente sottoscritta con allegato un documento di riconoscimento valido;
− essere accompagnata da dettagliato curriculum vitae del dipendente interessato;
− essere accompagnata da formale nulla osta del proprio Responsabile del Settore (qualora l’istanza provenga da un Responsabile del Settore, il nulla osta dovrà essere stato rilasciato del Sindaco).